苹果应尽早公开代工商名单
作者：英国《金融时报》专栏作家 迈克尔?斯卡平克
2011年09月13日 06:22 AM
 
 
一家顶尖体育用品公司的负责人曾经告诉我，他们的一家代工商在工厂里为女员工提供怀孕检测服务。

“听起来不错，”我说，“制造商关心女员工”。他同情地看了我一眼。那家工厂通过验孕，一旦查出怀孕的女工，就会想办法在她们申请产假之前炒掉她们。他已经要求他们停止这种做法。

企业很难评估代工厂商可能对它们的声誉造成什么样的损害。大品牌企业一般都会使用好几百家制造商，这些制造商可能分布在世界各地，从埃及到萨尔瓦多，从智利到中国。

代工商的经营所在地一般是检查不严、甚至零检查的国家。它们可能存在违规行为，如工资水平低于当地最低标准，或者强迫长期员工签署短期合同。

国际纺织、成衣及皮革业劳工协会(International Textile Garment and Leather Workers’ Federation)在近期的一份报告中提到了一个案例：在印尼一家工厂，据说工人如果达不到生产目标，就会被关进一间不通风、没有厕所、食物和水的屋子，在里面呆上3个多钟头。

所以说，苹果(Apple)是陷进了一种常见的困境。有人指责苹果，该公司在中国的一些代工商正在制造大面积的污染。这一指控的影响特别恶劣。问责苹果的维权者都是中国人，而非西方人——如果是西方人会当作是多管闲事的外人。

为跨国制造商辩护的人士有时会说，把发达国家的劳工标准套用到新兴市场是错误的。当西方工会抱怨世界另一个角落某家工厂的工人受到不公正对待时，批评人士指出，他们不过是想保住自己的工作。但是没人能为导致环境恶化的行为辩护，目前，中国在这方面的反对声音正日益高涨。（也没人能够为违反当地劳动法的行为辩护。）

苹果对代工商的行为十分重视。其最新的供应商责任报告称，自2007年以来，苹果总共检查了288家代工商的工厂。苹果尤其注意赴外国工作的雇员。他们中许多人向劳务机构支付了大笔费用，这意味着他们必须干上好几个月才能还清债务。苹果已经规定，招工费用不能超过一个月的净工资，并要求供货商将340万美元退还给多支付这笔费用的工人。

据苹果表示，该公司也会监控供应商工厂在环境方面的行为。但是苹果还可以做出更多的努力。目前人们只知道苹果为数不多的几家供货商，而且往往是出了事才知道的。今年5月，富士康(Foxconn)在成都一家代工iPad 2的工厂发生一起爆炸事故，导致3名工人死亡。此外苹果承认，胜华科技(Wintek)在苏州的一家工厂所使用的一种清洁化学品，已经造成137名工人中毒。胜华科技和富士康都是台湾厂商。

但是苹果并未全面披露所有代工商的身份。中国维权人士称，他们根据公开信息和法庭文件，列出了一张有20家供货商的名单。

服装和体育用品行业则采取了不一样的做法。2005年，耐克(Nike)在其网站上张贴了供应商的名字和地址。李维斯(Levi Strauss)和阿迪达斯(Adidas)效仿了这一做法。

这是一个艰难的决定。多伦多约克大学(York University)的戴维?杜雷(David Doorey)表示，耐克曾经有许多年一直与抗议学生对峙，这些学生要求披露他们在校园里穿的衣服是哪里制造的。耐克担心维权者会揭露出旗下工厂的更多不当行为，也担心竞争对手会窃取知识产权。

事实上，杜雷教授表示，一旦信息公开，竞争对手们了解到大家在使用共同的工厂，他们发现可以相互合作，执行共同的标准。至于地址被公开的供货商，也会有兴趣遵守这些标准。

但耐克仍然受到了指责。上述纺织工会的报告中对一些公司进行了点名批评，耐克就是其中之一，但其中没有说明具体事由。不过，耐克负责可持续经营的主管汉娜?琼斯(Hannah Jones)表示，这些批评已经成为进行有益对话的基础。

苹果或许会声称，iPad比跑鞋复杂得多，但是竞争对手拿到这两种产品后都可以把它们拆开。将代工商公诸世人无异于一项声明，表明你愿意知道真相，而揭露黑暗秘密的人士，你会感激他们的努力，而不会诋毁和指责。

译者/何黎