208   U.S.  412   （1908）

1908年1月15日，当布兰代斯走上最高法院，在马勒诉俄勒冈州案（Muller v.Oregon）中为可怜的女工捍卫《俄勒冈最高工时法》时，霍姆斯看到了希望。

布兰代斯是位充满正义感和同情心的大律师。他出生在肯塔基州一个犹太移民家庭，父母来自欧洲的波希米亚。1873-1875年，他随父母在欧洲游历三年，并在德国读了三年大学预科。回国后，年仅18岁的布兰代斯被哈佛大学法学院破格录取。1877年毕业时，他获得了法学院有史以来最好的成绩。1878年布兰代斯成为律师。丰富的社会科学知识使他对现代工商业的运作和规范了如指掌，就连那些商界客户都自叹不如，因此，他不久就成为全美最成功的辩护律师，尤为擅长打经济官司。这给他带来了滚滚财源，当时律师的年收人一般在5,000美元，而他却达到了5万美元。

财富使布兰代斯过上舒适的生活，但他并不以此为满足，而有着更高的精神追求。19世纪末到20世纪最初的20年，面对工业化进程中的种种腐败现象，美国出现了一场中产阶级为主体的社会改良运动，史称进步运动。布兰代斯也积极投身到反腐败的斗争中，努力争取社会正义。他是美国最早一批出于公心（Probono)义务为民众打官司的律师之一，被当时的同行视为“有毛病的傻帽儿”，但平民百姓却赞扬他是“人民的辩护士”。显然，犹太人的背景使他对弱势社会群体的处境尤为关注。在当时，犹太人也被白人种族主义者视为劣等民族，连他们有特色的长相都成为嘲讽的对象。

马勒诉俄勒冈案就是布兰代斯为民请命的官司之一。由于洛克纳案在先，布兰代斯知道，光靠法律逻辑他几乎不可能打赢这场性质相同的官司。于是，基于自己丰富的社会科学素养，他决定另辟蹊径，用社会科学研究的证据和医学文献来说话，来唤起法官的良知和民众的注意。

布兰代斯在法庭上出示的辩护书，仅用2页的篇幅谈及法律先例，但却用了100多页的篇幅援引大量统计数据和医学报告，说明劳动时间过长对妇女健康所产生的危害。在这些权威证据面前，最高法院一致认为，妇女抚育后代的特殊社会责任需要特别的保护，因为“健康的母亲为强壮的后代所必须，为了种族的强健，妇女身体健康必须成为公众利益和关怀的一部份”，因此，《俄勒冈最高工时法》有效。不过，最高法院的这一判决强调了其对象的特殊性，指出它在“任何方面”都没有削弱洛克纳案的判决。显然，在保护劳工的利益方面还有漫长的路要走。但布兰代斯引用案件所涉及的社会事实和统计数据，而不是法律先例，来说明立法必要性和合理性的作法，却开创了新的法律辩护形式。这种法律辩护形式和文件统称为“布兰代斯诉讼方法’(Brandeis brief)。半个多世纪后，美国反对种族隔离的律师们就是用同样的办法撕开了美国种族隔离的篱笆。

Citation. 208 U.S. 412, 28 S. Ct. 324, 52 L. Ed. 551; 1908 U.S.

Brief Fact Summary. The Petitioner, Muller (Petitioner), was found guilty of violating Oregon state statute that limited the length of the workday for women in laundry facilities.

Synopsis of Rule of Law. The general right to contract is protected by the United States Constitution (Constitution), but this liberty is not absolute.

Facts. In 1903, Oregon passed a statute limiting the hours a woman can work to just 10 hours if she was employed in a laundry, factory or mechanical manufacturer. The reasoning for the law was, “the physical organization of women, her maternal functions, the rearing and education of children and the maintenance of the home.”

Issue. Is a state statute limiting the length of a woman’s workday constitutional?

Muller v. Oregon

208 U.S. 412

Muller v. Oregon (No. 107)

Argued: January 15, 1908

Decided: February 24, 1908

___

Syllabus

Opinion, Brewer

Syllabus

The peculiar value of a written constitution is that it places, in unchanging form, limitations upon legislative action, questions relating to which are not settled by even a consensus of public opinion; but when the extent of one of those limitations is affected by a question of fact which is debatable and debated, a widespread and long continued belief concerning that fact is worthy of consideration.

This Court takes judicial cognizance of all matters of general knowledge -- such as the fact that woman's physical structure and the performance of maternal functions place her at a disadvantage which justifies a difference in legislation in regard to some of the burdens which rest upon her.

As healthy mothers are essential to vigorous offspring, the physical wellbeing of woman is an object of public interest. The regulation of her hour of labor falls within the police power of the State, and a statute directed exclusively to such regulation does not conflict with the due process or equal protection clauses of the Fourteenth Amendment.

The right of a State to regulate the working hours of women rests on the police power and the right to preserve the health of the women of the State, and is not affected by other laws of the State granting or denying to women the same rights as to contract and the elective franchise as are enjoyed by men.

While the general liberty to contract in regard to one's business and the sale of one's labor is protected by the Fourteenth Amendment, that liberty is subject to proper restrictions under the police power of the State.

The statute of Oregon of 1903 providing that no female shall work in certain establishments more than ten hour a day is not unconstitutional so far as respects laundries.

48 Oregon, 252, affirmed.

The facts, which involve the constitutionality of the statute [p413] of Oregon limiting the hours of employment of women, are stated in the opinion. [p416]

TOP

Opinion

BREWER, J., Opinion of the Court

MR. JUSTICE BREWER delivered the opinion of the court:

On February 19, 1903, the legislature of the State of Oregon passed an act (Session Laws 1903, p. 148) the first section of which is in these words:

SEC. 1. That no female [shall] be employed in any mechanical establishment, or factory, or laundry in this State more than ten hours during any one day. The hours of work may be so arranged as to permit the employment of females [p417] at any time so that they shall not work more than ten hours during the twenty-four hours of any one day.

Sec. 3 made a violation of the provisions of the prior sections a misdemeanor subject to a fine of not less than $10 nor more than $25. On September 18, 1905, an information was filed in the circuit court of the State for the County of Multnomah, charging that the defendant

on the 4th day of September, A.D. 1905, in the county of Multnomah and State of Oregon, then and there being the owner of a laundry, known as the Grand Laundry, in the city of Portland, and the employer of females therein, did then and there unlawfully permit and suffer one Joe Haselbock, he, the said Joe Haselbock, then and there being an overseer, superintendent, and agent of said Curt Muller, in the said Grand Laundry, to require a female, to-wit, one Mrs. E. Gotcher, to work more than ten hours in said laundry on said 4th day of September, A.D. 1905, contrary to the statutes in such cases made and provided, and against the peace and dignity of the State of Oregon.

A trial resulted in a verdict against the defendant, who was sentenced to pay a fine of $10. The Supreme Court of the State affirmed the conviction, State v. Muller, 48 Oregon 252, whereupon the case was brought here on writ of error.

The single question is the constitutionality of the statute under which the defendant was convicted so far as it affects the work of a female in a laundry. That it does not conflict with any provisions of the state constitution is settled by the decision of the Supreme Court of the State. The contentions of the defendant, now plaintiff in error, are thus stated in his brief:

(1) Because the statute attempts to prevent persons sui juris from making their own contracts, and thus violates the provisions of the Fourteenth Amendment, as follows:

No State shall make or enforce any law which shall abridge the privileges or immunities of citizens of the United States; nor shall any State deprive any person of life, liberty, or property, without due process of law; nor deny to any person within its jurisdiction the equal protection of the laws. [p418]

(2) Because the statute does not apply equally to all persons similarly situated, and is class legislation.

(3) The statute is not a valid exercise of the police power. The kinds of work prescribed are not unlawful, nor are they declared to be immoral or dangerous to the public health; nor can such a law be sustained on the ground that it is designed to protect women on account of their sex. There is no necessary or reasonable connection between the limitation prescribed by the act and the public health, safety, or welfare.

It is the law of Oregon that women, whether married or single, have equal contractual and personal rights with men. As said by Chief Justice Wolverton in First National Bank v. Leonard, 36 Oregon 390, 396, after a review of the various statutes of the State upon the subject:

We may therefore say with perfect confidence that, with these three sections upon the statute book, the wife can deal not only with her separate property, acquired from whatever source, in the same manner as her husband can with property belonging to him, but that she may make contracts and incur liabilities, and the same may be enforced against her, the same as if she were a femme sole. There is now no residuum of civil disability resting upon her which is not recognized as existing against the husband. The current runs steadily and strongly in the direction of the emancipation of the wife, and the policy, as disclosed by all recent legislation upon the subject in this State, is to place her upon the same footing as if she were a femme sole not only with respect to her separate property, but as it affects her right to make binding contracts; and the most natural corollary to the situation is that the remedies for the enforcement of liabilities incurred are made coextensive and coequal with such enlarged conditions.

It thus appears that, putting to one side the elective franchise, in the matter of personal and contractual rights, they stand on the same plane as the other sex. Their rights in these respects can no more be infringed than the equal rights of their brothers. We held in Lochner v. New York, 198 U.S. 45, that [p419] a law providing that no laborer shall be required or permitted to work in bakeries more than sixty hours in a week or ten hours in a day was not, as to men, a legitimate exercise of the police power of the State, but an unreasonable, unnecessary, and arbitrary interference with the right and liberty of the individual to contract in relation to his labor, and, as such, was in conflict with, and void under, the Federal Constitution. That decision is invoked by plaintiff in error as decisive of the question before us. But this assumes that the difference between the sexes does not justify a different rule respecting a restriction of the hours of labor.

In patent cases, counsel are apt to open the argument with a discussion of the state of the art. It may not be amiss, in the present case, before examining the constitutional question, to notice the course of legislation, as well as expressions of opinion from other than judicial sources. In the brief filed by Mr. Louis D. Brandeis for the defendant in error is a very copious collection of all these matters, an epitome of which is found in the margin. [*] [p420]

While there have been but few decisions bearing directly upon the question, the following sustain the constitutionality of such legislation: Commonwealth v. Hamilton Mfg. Co., 120 Massachusetts 383; Wenham v. State, 65 Nebraska 394, 400, 406; State v. Buchanan, 29 Washington 602; Commonwealth v. Beatty, 15 Pa.Sup.Ct. 5, 17; against them is the case of Ritchie v. People, 155 Illinois 98.

The legislation and opinions referred to in the margin may not be, technically speaking, authorities, and in them is little or no discussion of the constitutional question presented to us for determination, yet they are significant of a widespread belief that woman's physical structure, and the functions she performs in consequence thereof, justify special legislation restricting or qualifying the conditions under which she should be permitted to toil. Constitutional questions, it is true, are not settled by even a consensus of present public opinion, for it is the peculiar value of a written constitution that it places in unchanging form limitations upon legislative action, and thus gives a permanence and stability to popular government which otherwise would be lacking. At the same time, when a question of fact is debated and debatable, and the extent to [p421] which a special constitutional limitation goes is affected by the truth in respect to that fact, a widespread and long-continued belief concerning it is worthy of consideration. We take judicial cognizance of all matters of general knowledge.

It is undoubtedly true, as more than once declared by this Court, that the general right to contract in relation to one's business is part of the liberty of the individual, protected by the Fourteenth Amendment to the Federal Constitution; yet it is equally well settled that this liberty is not absolute, and extending to all contracts, and that a State may, without conflicting with the provisions of the Fourteenth Amendment, restrict in many respects the individual's power of contract. Without stopping to discuss at length the extent to which a State may act in this respect, we refer to the following cases in which the question has been considered: Allgeyer v. Louisiana, 165 U.S. 578; Holden v. Hardy, 169 U.S. 366; Lochner v. New York, 198 U.S. 45.

That woman's physical structure and the performance of maternal functions place her at a disadvantage in the struggle for subsistence is obvious. This is especially true when the burdens of motherhood are upon her. Even when they are not, by abundant testimony of the medical fraternity, continuance for a long time on her feet at work, repeating this from day to day, tends to injurious effects upon the body, and, as healthy mothers are essential to vigorous offspring, the physical wellbeing of woman becomes an object of public interest and care in order to preserve the strength and vigor of the race.

Still again, history discloses the fact that woman has always been dependent upon man. He established his control at the outset by superior physical strength, and this control in various forms, with diminishing intensity, has continued to the present. As minors, though not to the same extent, she has been looked upon in the courts as needing especial care that her rights may be preserved. Education was long denied her, and while now the doors of the schoolroom are opened and her opportunities for acquiring knowledge are great, yet, even with that and the [p422] consequent increase of capacity for business affairs, it is still true that, in the struggle for subsistence, she is not an equal competitor with her brother. Though limitations upon personal and contractual rights may be removed by legislation, there is that in her disposition and habits of life which will operate against a full assertion of those rights. She will still be where some legislation to protect her seems necessary to secure a real equality of right. Doubtless there are individual exceptions, and there are many respects in which she has an advantage over him; but, looking at it from the viewpoint of the effort to maintain an independent position in life, she is not upon an equality. Differentiated by these matters from the other sex, she is properly placed in a class by herself, and legislation designed for her protection may be sustained even when like legislation is not necessary for men, and could not be sustained. It is impossible to close one's eyes to the fact that she still looks to her brother, and depends upon him. Even though all restrictions on political, personal, and contractual rights were taken away, and she stood, so far as statutes are concerned, upon an absolutely equal plane with him, it would still be true that she is so constituted that she will rest upon and look to him for protection; that her physical structure and a proper discharge of her maternal functions -- having in view not merely her own health, but the wellbeing of the race -- justify legislation to protect her from the greed, as well as the passion, of man. The limitations which this statute places upon her contractual powers, upon her right to agree with her employer as to the time she shall labor, are not imposed solely for her benefit, but also largely for the benefit of all. Many words cannot make this plainer. The two sexes differ in structure of body, in the functions to be performed by each, in the amount of physical strength, in the capacity for long-continued labor, particularly when done standing, the influence of vigorous health upon the future wellbeing of the race, the self-reliance which enables one to assert full rights, and in the capacity to maintain the struggle for subsistence. This difference [p423] justifies a difference in legislation, and upholds that which is designed to compensate for some of the burdens which rest upon her.

We have not referred in this discussion to the denial of the elective franchise in the State of Oregon, for, while that may disclose a lack of political equality in all things with her brother, that is not of itself decisive. The reason runs deeper, and rests in the inherent difference between the two sexes and in the different functions in life which they perform.

For these reasons, and without questioning in any respect the decision in Lochner v. New York, we are of the opinion that it cannot be adjudged that the act in question is in conflict with the Federal Constitution so far as it respects the work of a female in a laundry, and the judgment of the Supreme Court of Oregon is affirmed.

* The following legislation of the states imposes restriction in some form or another upon the hours of labor that may be required of women: Massachusetts: 1874, Rev.Laws 1902, chap. 106, § 24; Rhode Island: 1885, Acts and Resolves 1902, chap. 994, p. 73; Louisiana: 1886, Rev.Laws 1904, vol. 1, § 4, p. 989; Connecticut: 1887, Gen.Stat.Revision 1902, § 4691; Maine: 1887, Rev.Stat. 1903, chap. 40, § 48; New Hampshire: 1887, Laws 1907, chap. 94, p. 95; Maryland: 1888, Pub.Gen.Laws 1903, art. 100, § 1; Virginia: 1890, Code 1904, title 51A, chap. 178A, § 3657b; Pennsylvania: 1897, Laws 1905, No. 226, p. 352; New York: 1899, Laws 1907, chap. 507, § 77, subdiv. 3, p. 1078; Nebraska: 1899, Comp.Stat. 1905, § 7955, p. 1986; Washington: Stat. 1901, chap. 68, § 1, p. 118; Colorado: Acts 1903, chap. 138, § 3, p. 310; New Jersey: 1892, Gen.Stat. 1895, p. 2350, §§ 66. 67; Oklahoma; 1890, Rev.Stat. 1903, chap. 25, art. 58, § 729; North Dakota: 1877, Rev.Code 1905, § 9440; South Dakota: 1877, Rev.Code (Penal Code § 764), p. 1185; Wisconsin: 1897, Code 1898, § 1728; South Carolina: Acts 1907, No. 233.

In foreign legislation, Mr. Brandeis calls attention to these statutes: Great Britain, 1844: Law 1901, 1 Edw. VII. chap. 22. France, 1848: Act Nov. 2, 1892, and March 30, 1900. Switzerland, Canton of Glarus, 1848: Federal Law 1877, art. 2, § 1. Austria, 1855; Acts 1897, art. 96a, §§ 1-3. Holland, 1889; art. 5, § 1. Italy, June 19, 1902, art. 7. Germany, Laws 1891.

Then follow extracts from over ninety reports of committees, bureaus of statistics, commissioners of hygiene, inspectors of factories, both in this country and in Europe, to the effect that long hours of labor are dangerous for women, primarily because of their special physical organization. The matter is discussed in these reports in different aspects, but all agree as to the danger. It would, of course, take too much space to give these reports in detail. Following them are extracts from similar reports discussing the general benefits of short hours from an economic aspect of the question. In many of these reports, individual instances are given tending to support the general conclusion. Perhaps the general scope and character of all these reports may be summed up in what an inspector for Hanover says:

The reasons for the reduction of the working day to ten hours -- (a) the physical organization of women, (b) her maternal functions, (c) the rearing and education of the children, (d) the maintenance of the home -- are all so important and so far-reaching that the need for such reduction need hardly be discussed.